주식매수선택권이란?

 

주식 투자 뉴스를 보다 보면 가끔 "주식매수선택권 부여"라는 표현을 보신 적 있을 거예요. "이게 도대체 무슨 뜻이지?" 궁금하셨다면, 오늘 이 글에서 쉽게 정리해드릴게요.

 

📌 주식매수선택권이란?

주식매수선택권은 기업이 대표이사나 임직원 등에게 미리 정해진 가격으로 일정 기간 내 회사 주식을 살 수 있는 권리를 주는 제도입니다.

그리고 이 주식매수선택권을 영어로 하면 바로 스톡옵션(Stock Option)이에요. 즉, 뉴스에서 "주식매수선택권 부여"라고 하면 "스톡옵션을 부여했다"는 뜻과 똑같습니다.

 

 

💡 왜 주식매수선택권을 줄까?

회사가 이런 권리를 주는 이유는 간단합니다.

• 경영진과 임직원에게 동기 부여 → 주가가 올라야 이익을 얻기 때문에 회사 성장을 위해 더 열심히 일하게 됩니다.
• 핵심 인재 유출 방지 → 주가가 오르면 주식 매수로 추가 수익을 얻을 수 있기 때문에 오랫동안 회사에 머무를 가능성이 높아집니다.

 

🔍 예시로 쉽게 이해하기

예를 들어볼게요.

• A기업이 대표이사에게 10만 주의 스톡옵션을 부여합니다.
• 행사가격은 3,000원, 행사기간은 3년 뒤부터입니다.
• 3년 뒤 주가가 10,000원까지 올랐다면?

대표이사는 3,000원에 주식을 사서 시장에서 10,000원에 팔 수 있습니다. 즉, 주당 7,000원의 차익을 얻게 되는 거죠. 이런 구조 때문에 회사 경영진이 주가 상승에 더 적극적으로 나서게 됩니다.

 

 

✅ 주식매수선택권은 호재일까? 악재일까?

많은 분들이 "그럼 이게 주가에 좋은 소식인가요, 나쁜 소식인가요?"라고 물어보세요.

• 호재 측면 → 경영진과 임직원이 주가 상승에 노력할 동기가 생긴다.
• 악재 측면 → 스톡옵션 행사로 신주 발행 또는 자기주식 이동이 이루어질 경우, 주식 수가 늘어나 기존 주주의 지분율이 희석될 수 있음.

즉, 스톡옵션 자체가 호재다, 악재다 단정하기보다는 부여 규모, 기업의 성장성, 경영진의 책임경영 의지를 종합적으로 살펴보는 것이 중요합니다.

 

 

📌 정리

• 주식매수선택권 부여 = 스톡옵션 부여 (같은 뜻입니다)
• 기업이 대표이사나 임직원에게 주가 상승 시 주식을 살 수 있는 권리를 주는 것
• 경영진의 책임 경영 유도, 인재 유출 방지 목적
• 주가에 긍정적일 수도, 희석 우려로 부정적일 수도 있음

※ 본 포스팅은 2025년 3월 기준, 공개된 자료와 일반 투자 상식을 바탕으로 작성되었습니다. 주식 투자 판단은 개인의 책임 하에 신중히 결정하시기 바랍니다.